HORAS EXTRAS NO PAGADAS

ABOGADOS PARA RECUPERAR HORAS EXTRAS TRABAJADAS Y NO PAGADAS EN CALIFORNIA

HORAS EXTRA NO PAGADAS EN EL TRABAJO EN CALIFORNIA 

¿Estas cobrando por las horas extras que estas haciendo en el trabajo?

En el estado de California las horas extras deben ser pagadas un 50% más que las hora normales. ¿Pero a que se les llaman horas extras? Son las horas que trabajas de más fuera de tu horario laboral. Es decir, en un día de 8 horas de trabajo si trabajas 12 horas, 4 horas son consideradas horas extras.

 

Vamos a poner otro ejemplo, si usted cobra $20 la hora y trabaja 40 horas a la semana, cuando le pidan que trabaje más de las 40 horas, vamos a suponer que le tocó trabajar 45 horas esta semana, esas 5 horas adicionales se las tienen que pagar a $30 por hora trabajada.

 

Nuestra firma tiene una amplia experiencia en la lucha por estos derechos, ya sea a través de negociaciones privadas y confidenciales, o a través de litigios y juicios de pleno derecho. Hemos luchado con éxito contra empleadores grandes y pequeños, incluidas las principales empresas de tecnología y entidades gubernamentales. Y aunque nunca nos retiramos de una pelea, también ayudamos regularmente a nuestros clientes a lograr sus objetivos a través de medios menos vocales y más colaborativos cuando sea apropiado.Todos nuestros abogados y personal hablan español. Solicitar una consulta gratis y 100% confidencial llamando al 1-866-416-1673

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SERVICIOS:

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Spanish websites for law firms LOH Digital

 

Los Abogados de Liberation Law Group tienen licencia en el estado de California para ejercer la abogacía. Las oficinas de Liberation Law Group están ubicadas en San Francisco, California y trabajan en los tribunales de todos los condados del estado de California. Liberation Law Group no pretende representar a nadie basándose únicamente en una visita a este sitio web.  No se garantiza ningún pronóstico,  los abogados de Liberation Law Group, P.C. usan esta página como un servicio de referencia. El propósito de esta página es informar y ayudar a trabajadores con problemas en el trabajo.  El intérprete o asistente legal no es abogado ni puede dar consejo legal. © 2019 LIBERATION LAW GROUP, P.C.

 

 

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