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Abogado agresión sexual en el trabajo San Francisco

Ampliación del plazo de prescripción de agresiones sexuales en el trabajo

Abogado para víctimas de agresiones sexuales en el trabajo en San Francisco

En este artículo el abogado Arlo Uriarte explica el reciente cambio en la ley que amplia el plazo para poner una demanda por abuso o acoso sexual en el trabajo en California. Si tu o algún familiar ha sido o está siendo víctimas de acoso sexual en el trabajo debes asesorarte de tus derechos legales con un abogado laborista para emprender acción legal y tu defensa.

La reciente ampliación del plazo de prescripción en California está marcando un importante avance en el empoderamiento de los sobrevivientes de agresiones sexuales. Estos cambios legislativos ofrecen a los afectados más oportunidades de buscar justicia, sin importar cuándo tuvo lugar la agresión.

Para entender mejor este avance, es importante tener en cuenta qué significa la prescripción en el contexto legal. La prescripción establece un límite de tiempo dentro del cual una persona debe iniciar acciones legales después de un incidente. En el caso de agresiones sexuales, este plazo determina cuánto tiempo tiene un sobreviviente para presentar una demanda después de un abuso o acoso sexula en el lugar de trabajo.

Opciones legales después de una agresión sexual en el trabajo en California

En California, las víctimas de acoso laboral tienen el derecho de presentar una demanda civil por agresión sexual, incluso si no denunciaron el incidente a las autoridades policiales. Estas demandas buscan compensar los gastos médicos, el dolor y el sufrimiento, la pérdida de ingresos y otras consecuencias sufridas debido a la agresión.

Plazo de prescripción por agresión sexual en el trabajo en San Francisco, CA

El plazo de prescripción en California varía según la edad del sobreviviente en el momento de la agresión. Para aquellos que sufrieron agresiones sexuales siendo menores de 18 años, el plazo se extiende hasta que cumplan 40 años o durante cinco años desde que descubrieron el daño psicológico causado por la agresión.

En el caso de agresiones sexuales a adultos después del 1 de enero de 2019, los sobrevivientes tienen un plazo de diez años desde la fecha del incidente o tres años desde que descubrieron lesiones relacionadas con la agresión para presentar una demanda.

Sin embargo, la Ley de Responsabilidad por Abuso Sexual y Encubrimiento, en vigor desde el 1 de enero de 2023, introduce una “ventana retrospectiva” de tres años, hasta el 31 de diciembre de 2026. Esto permite a las víctimas de agresión sexual en el trabajo a presentar demandas civiles por agresión sexual que, de otra manera, habrían prescrito.

Es importante destacar que las víctimas de agresión sexual en el trabajo pueden demandar no solo al agresor, sino también a otras partes como instituciones, empleadores o empresas, especialmente cuando hay un “encubrimiento”, que se define como un esfuerzo concertado para ocultar pruebas relacionadas con la agresión sexual.

Además, la ley también aborda reclamaciones relacionadas con el despido injustificado y el acoso sexual derivado de la agresión sexual, permitiendo que las reclamaciones sean reavivadas hasta el 31 de diciembre de 2023. Esta ampliación del plazo de prescripción en California refleja el compromiso de apoyar a las víctimas de agresiones sexuales en el trabajo. Ahora, con más tiempo para buscar justicia y hacer que las partes responsables rindan cuentas, es crucial que aquellos que puedan verse afectados por estos cambios busquen asesoramiento legal de profesionales experimentados en derecho laboral y empleo como lo es el abogado Arlo Uriarte de abogados para trabajadores 24/7 en San Francisco, CA. Navegar por el proceso legal en San Francisco puede ser complejo, pero con el apoyo de un buen abogado con experienia en casos de abuso laboral y discriminación, las víctimas de agresión sexual en el trabajo pueden obtener el reconocimiento y la reparación que merecen.

Como te puede ayudar el abogado Arlo Uriarte

Si tu o alguien de tu familia esta siendo o ha sido víctima de agresión sexual en el trabajo en San Francisco, California debes asesorarte de inmediato con nuestros abogado de derecho laboral y empleo especializado en la defensa de todo tipo de discriminaciones laborales. No esperes, actua rápido y habla con nuestros abogado sin compromiso y sin miedo a represalias. Hablar con un abogado es la mejor manera de protegerte y proteger tu empleo en caso de discriminación o agresión sexual en el trabajo. Llama a nuestros abogados en San Francisco cerca de ti para una consulta gratis y en Español. También puedes contactarnos a través de nuestro formulario de contacto.