Tanto la ley del trabajo del estado de California como las leyes Federales protegen a los trabajadores de discriminación por el color de piel, raza o nacionalidad. El artículo VII de la ley protege a los empleados ante estos tipos de discriminación en empresas que tiene más de 15 empleados. Lo que especifica la ley es que está prohibido cualquier tipo de discriminación por el color de piel del trabajador, raza, y estereotipo del trabajador. Está prohibido negar el empleo por pertenecer a ciertos grupos sociales, por estar casado o estar asociado con una persona de otra raza, color de piel o nacionalidad o estar asociado con personas de con diferentes características físicas.

La ley también indica que estás prohibidas los chistes o comentarios raciales a cerca de la raza o color de piel de un trabajador. En caso de que esto suceda, para que no escale a peor la situación el empleado discriminado por nacionalidad, color de piel o raza debe reportarlo con su superior inmediatamente el acoso que están sufriendo. También es considerado Discriminación por raza, color de piel o nacionalidad si el trabajador no es considerado para proyectos, o si estos trabajadores no son otorgados con las mismas oportunidades de empleo que el resto de los trabajadores. De igual manera si son discriminados por estar casados , o estar asociados con una persona de otra raza, color de piel o nacionalidad.