DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO DE GÉNERO
Discriminación de Género en el trabajo
La ley de Derechos Civiles protege a los trabajadores o trabajadoras ante discriminación de género. La regla básica es que una empresa o un empleador no puede dar preferencia o discriminar contra un empleado o empleada o a un solicitante de trabajo por su género. Este tipo de discriminación está relacionado con la brecha salarial entre hombres y mujeres ejerciendo el mismo tipo de función en el trabajo. Este tipo diferencia en compensación salarial entre géneros también puede ser considerada discriminación de género. La Ley es muy simple, una empresa o empleador no puede negarse a contratar a un solicitante o aspirante a un puesto de trabajo basándose en su sexo, promocionar a unos empleados y no a otros basados en su género o solo promocionar a un género en particular o asignar ciertas tareas a ciertos géneros, es decir asignar la tarea o proyecto basándose en el género o sexo del trabajador.
Los abogados de discriminación de género de abogado para trabajadores 24/7 se han hecho un nombre defendiendo los derechos de las mujeres y hombres discriminados por su sexo en el lugar de trabajo. Después de obtener el veredictos de discriminación de género favorables para nuestros clientes por los últimos 20 años en San Francisco, California nuestra firma de abogados ha pasado a representar a hombres y mujeres discriminados en una variedad de industrias y diferentes posiciones laborales. Nuestros abogados de discriminación de género trabajamos casos de todo tipo ya sea para hombres y mujeres en puestos de nivel de entrada en un empresa como lo son en pelear casos para hombres y mujeres en la alta dirección.
Para más información o si ha sido víctima de discriminación de genero en su trabajo llame sin compromiso y de manera confidencial a nuestros abogados de derecho laboral y empleo lo antes posible para discutir su caso al 1-866-416-1673. Su consulta es gratis.
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