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Abogado laboral en Sacramento California

Abogado laboral en Sacramento California

La mayoría de las personas experimentan injusticias en el trabajo durante su vida, pero puede ser difícil determinar si fue una experiencia perturbadora o una acción que viola la ley laboral del estado de california y en concreto de Sacramento, California. Nuestros abogado laboral en Sacramento California puede ayudarte con un reclamo si estás sufriendo discriminación laboral.

Los empleadores tienen prohibido discriminar a los empleados según las leyes federales y de California. Según las leyes federales y de California, los empleadores no deben discriminar a los empleados por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o edad. Tampoco deben discriminar a las personas con discapacidades cuando esas discapacidades pueden adaptarse razonablemente. En este artículo vamos a hablar sobre los derechos laborales de los trabajadores en Sacramento ante una discriminación laboral y que debes hacer como trabajador si estás siendo discriminado.

Si siente que se ha convertido en una víctima, comuníquese hoy con nuestros abogados laborales de Sacramento llamando al 1-866-416-1673. La revisión inicial de su caso es gratuita y 100% confidencial y la mejor manera de proteger su empleo y protegerse ante represalias laborales una vez que sepan que puso una demanda.

ALGUNOS EJEMPLOS DE VIOLACIONES DE LA LEY LABORAL SON:

  1. Represalias contra los denunciantes que denunciaron fraude o prácticas laborales ilegales.
  2. Empleados que objetaron comportamientos o actividades poco éticos en el lugar de trabajo
  3. Empleados que fueron despedidos por discriminación basada en raza, color, edad, sexo, discapacidad, religión, orientación sexual y origen nacional
  4. Empleados que fueron despedidos en violación de su contrato de trabajo
  5. Represalias contra un empleado que se negó a participar en un comportamiento ilegal o poco ético

Si le ha sucedido algo así, es posible que tenga un caso de derecho laboral. Si cree que está experimentando discriminación o que la terminación de su empleo fue ilegal e injusta, complete nuestro cuestionario confidencial de casos de empleo. Nuestro experimentado equipo legal revisará su situación sin costo ni obligación para determinar si podemos ayudarlo.

En Abogados para trabajadores 24/7, nos especializamos en:

  • Discriminación en el trabajo
  • Represalias contra denunciantes de discriminación laboral
  • Disputas de salarios y horas trabajadas
  • Despido Injustificado o por represalia
  • Todo tipo de discriminación laboral
  • Abuso sexual en el trabajo

California tiene leyes estrictas contra la discriminación y todos los empleadores deben cumplirlas. El Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda (DFEH, por sus siglas en inglés) hace cumplir las leyes que lo protegen contra la discriminación y el acoso ilegales en el trabajo en base a:

  • Ascendencia
  • Edad (40 y más)
  • Color
  • Discapacidad (física y mental)
  • Información genética
  • Género, identidad de género y expresión de género
  • Estado civil
  • Condición médica
  • origen nacional
  • Carrera
  • Religión
  • Sexo
  • Orientación sexual
  • Estado militar y veterano

Si cree que ha sufrido discriminación laboral, complete nuestro cuestionario confidencial sobre casos de derecho laboral o llámenos a nuestra linea directa para hablar con un abogado de derecho laboral en Sacramento al 1866-416-1673. Podemos ayudarlo a determinar si tiene un reclamo legal que pueda llevarse a cabo en los tribunales.

Represalias que se pueden denunciar con un abogado de derecho laboral

Es ilegal tomar medidas contra un denunciante por discriminación o abuso sexual en el trabajo. Una empresa no puede actuar contra un empleado que objeta la política de la empresa, presenta una demanda por acoso sexual o informa actividades comerciales ilegales a una agencia gubernamental con la autoridad correspondiente.

Disputas de salarios y horas trabajadas – abogado de derecho laboral en Sacramento

Si no se le paga el dinero que se le debe, presentar una disputa de salarios y horas podría proteger sus derechos y su bolsillo. Muchas disputas de salarios y horas resultan de prácticas ilegales como:

  • Horas extras no pagadas
  • Rechazar las pausas para comer y descansar según lo exige la ley
  • Requerir que el trabajo se termine fuera del reloj después de que haya terminado el turno
  • Tomar deducciones indebidas
  • Pagar menos a las trabajadoras, basado únicamente en el género
  • No dar a los empleados acceso a las propinas que ganaron
  • No pagar las comisiones vencidas o el tiempo de vacaciones ganado
  • No pagar los salarios a tiempo, especialmente cuando un empleado es despedido y todos los salarios vencen al momento de la terminación
  • clasificación errónea de la situación laboral, clasificado erróneamente como exento del pago de horas extras
  • No pagar a los empleados por la asistencia a las reuniones obligatorias, incluidas las reuniones celebradas durante el tiempo libre del trabajo de los empleados

Las prácticas ilegales a menudo son más comunes entre los inmigrantes ilegales en Sacramento y en California. Si está ilegalmente en el país y tiene una disputa sobre salarios y horas, está bien hablar con un abogado sobre sus opciones, independientemente de su situación o estatus legal en este país si está trabajando las leyes de California protegen sus derechos. Las reuniones con un abogado de derecho laboral son confidenciales y algunas protecciones legales se aplican a los trabajadores que no son ciudadanos estadounidenses legales. Para saber cómo nuestro equipo de abogado para trabajadores profesionales legales experimentados puede ayudarlo, llámenos hoy al 1-866-416-1673. Le asesoraremos sobre sus opciones sin coste ni compromiso.