¿Puede mi empleador pagarme menos del salario mínimo en San Francisco? 

Según la ley federal, si parte de su compensación proviene de propinas, su empleador puede pagarle significativamente menos que el salario mínimo, siempre que su salario por hora más el monto promedio que gana de las propinas sea igual al salario mínimo. Pero si tiene preguntas sobre este tema o si piensa que su empleador no le paga lo mínimo requerido por el estado hable con uno de nuestros abogado para trabajadores sin compromiso. 

¿Puedo demandar a mi empleador por pagarme menos de lo mínino por años? 

Cuando un empleador no le paga a un empleado el salario mínimo aplicable o el salario acordado por todas las horas trabajadas, el empleado tiene derecho a poner un reclamo legal por daños y perjuicios contra el empleador. Para recuperar los salarios no pagados, el empleado puede presentar una demanda en la corte o presentar un reclamo administrativo ante el departamento de trabajo del estado. La mejor manera de poner una demanda es con la ayuda de un abogado de defensa laboral y empleo. Nuestros abogados tienen décadas defendiendo los derecho de los trabajadores hispanos y latinos en San Francisco, California. 

Si estás trabajando tienes derechos. La mejor manera de proteger tu trabajo es hablando con un abogado de derecho laboral y empleo. Llama ahora para tu consulta gratis, 100% confidencial y sin compromiso al 1-866-416-1673.